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                                                    来源:5分PK10
                                                    发稿时间:2020-05-25 13:38:08

                                                    此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                    受疫情影响,今年的世界卫生大会以视频会议方式召开,18日的开幕式先是邀请多国领导人发表谈话,随后讨论大会议程安排。14个台湾“邦交国”先前致函世界卫生组织(WHO)总干事谭德塞,正式提案邀请台湾以观察员身份出席世卫大会,担任大会主席的巴哈马常驻日内瓦代表团代表贝恩称,关于14个会员国的提案,建议留待今年稍晚WHA复会时处理,届时则依相关程序规定进行,即先经总务委员会讨论,再向全体大会建议是否正式列入大会议程。贝恩称,今年年底复会是以各会员国实际出席的方式举行,但如果无法召开实体大会,继续以视频方式举行,大会届时将找到适当的方式处理。

                                                    “世卫大会这盆冷水”,《中国时报》19日发表社论称,台湾国际参与困难重重,这是国际现实;一般民众或许心存不切实际的幻想,但民进党当局理应明白国际关系的本质,却进行脱离现实的政治操弄,结果事与愿违。绿营狂热分子看到一些国家因疫情攻击大陆,就以“理念相近”及“价值同盟”为由希望结成“反中联盟”,借机摆脱“外交孤立”,“这样的想法完全不切实际,跟国际政治的运作规律格格不入,也与国际情势的演变悖离”。文章说,即使美国宣称支持台湾,仍不便为台湾参与世卫大会提案,“世卫组织参与的挫败,该像一盆冷水,浇醒昏聩的头脑了吧?”《联合晚报》19日还称,“邦交国”的挺台提案延至年底复会时再讨论,“台湾是否因此能以时间换取空间,参与机会大增?恐怕仍然不容乐观”。

                                                    “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短”

                                                    近一段时间以来,民进党当局加大动作想挤进世卫大会。据台湾“中央社”19日报道,多名美国国会议员发推文批评世界卫生组织的决定,声称台湾理当参与。美国共和党参议员柯顿称,台湾成功抑制疫情,有许多经验可以分享,但“世卫的懦弱行径让世界处于更不利处境”。共和党众议员莱特称,台湾理当获得席位,他将持续耐心等候谭德塞的回信。台“外交部”发言人欧江安19日称,今年视频大会议程极为紧凑,每一个与会国家的发言时间只有2分钟,14国“在极有限的发言时间内仍然表达对台湾参与的支持,非常难能可贵,由衷感谢”。台“中央流行疫情指挥中心”指挥官陈时中称,努力到最后一刻,还是没有收到邀请函,“对世界卫生组织感到遗憾,已递交抗议函”。蔡英文19日也声称对于世界卫生组织的做法表示抗议,“但是台湾不会因为被打压就放弃参与国际事务,政府会继续努力让世界都看到台湾”。

                                                    5月19日,澎湃新闻从苏州大学获悉,全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。其中提及,应将男性配偶陪产假延长至38天,以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。

                                                    “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。

                                                    美国疾病控制与预防中心(CDC)当地时间21日承认,在报告美国全国检测总数时,将病毒检测结果和抗体检测结果合并在了一起,而这两种检测之间存在显著差异。

                                                    熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                    “面对这样的情况,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。”熊思东称,目前男性配偶参与育儿方面还较为落后,许多人希望陪伴妻儿,却有心无“时”。